同济医院幼儿园从1975年创办至今，已有四十年的历史。在各级领导的关怀下，我园从一只雏鸟成长为自由翱翔的雄鹰。尤其是在近八年的改革历程中，全园教职员工在我园王园长的领导下，坚守岗位，群策群力，众志成城，于2016年3月份顺利完成了搬迁工作。

改造后焕然一新的新园址，以娇美的身姿展现在我们眼前，极大地鼓舞了全体教职员工的精神和士气，也为更多医院的教职员工解决了后顾之忧。最振奋人心的是让大家看到了幼儿园的希望和未来。

为了更切实地贯彻落实党的教育方针，创办优质的幼儿园，全面提升保教质量，为社会、为家长、为孩子提供更优质的学前教育，力促幼儿的全面发展，我园结合《湖北省幼儿园办园水平认定标准》以及“同济医院幼儿园十三五发展规划”的文件精神，立足于本园实际，以创建市级示范园为努力方向，于2016年12月15日晚召集了全体教代会各方代表，召开了2016年教职工代表大会。

会议由李丹老师主持，王泽老师任行政组组长，参与会议的还有其他各职能部门的教职工代表。整个会议在严肃认真的氛围中进行。

幼儿园召开2016年教代会会议

本次会议议程主要由五个部分组成，分别是:2016年我园主要工作的梳理和回顾；对幼儿园十三五发展规划、总体发展目标的介绍；幼儿园十三五省级规划课题方案的说明以及2016年决算与2017年预算工作情况；各项规章制度的修订与完善，以及会议提案。

会议开始，王园长对我园2016年主要工作进行了梳理与总结，我园在2016年度成绩斐然，在诸多方面都获得了许多骄人的成绩:幼儿园第一、第三季度喜获医院文明科室的光荣称号；园所十二五规划课题获得了成果证书；成功申报了十三五省规划课题；幼儿园被评为全国双龙杯书画大赛组织一等奖；王泽老师荣获2014至2016年度优秀共产党员称号；朱丹老师执教的语言活动荣获武汉市优质活动评比三等奖；同时，我园的教师和孩子们也荣获了各类奖项。

在管理工作方面，王园长着重指出:安全工作是幼儿园一切工作之首。我园2016年在安全管理上卯足了劲，下了真功夫，实行了许多新举措。如:安装门禁系统，执行幼儿接送卡管理；配备专职保安，保证幼儿来离园和夜间的安全保障工作；与硚口区签订区消防重点单位责任书；并不断在新园所的使用中，根据幼儿的需要及时调整和完善各项设施，将部分楼梯的铁栏杆改造完毕，加装各楼层扶手，确保幼儿在园安全。

食堂是安全重地。在新幼儿园食堂的创建、设计布局以及流程管理等工作中做到科学规范、卫生安全。2016年5月，我园食堂顺利通过了食品药品监督管理局的检查，被评为A级食堂。也是硚口区幼儿园仅有的三所A级食堂之一。我园的教职员工也从2016年上半年的32人上升至现有的41人。

紧接着，王园长就十三五发展规划的指导思想与发展目标和工作思路等和与会代表进行了交流和讲解，让大家明确了后续工作的目标，着重从六个方面阐述了规划内容。

一、努力创建学习型、研究型、协作型的管理团队，依法依规办园，力求管理精准化、科学化，幼儿园等级上台阶。

王园长指出:幼儿园应牢固树立依法依规的办园宗旨，管理人员倡导奉献精神，勇于创新，工作中应注重不断地修订各项规章制度，让制度成为教师工作的指明灯。积极运用PDCA的科学管理方式，不断解决工作中的矛盾和问题，从小点入手，提升各方面管理质量，加大宣传力度，多渠道地运用现代教育技术，展现和宣传幼儿园的工作。

二、创建一支讲奉献，专业过硬，教学有特色，有责任心的教职工队伍。

王园长指出:要规范教师的师德师风文化建设，注重青年教师的培养工作，树立和谐共荣的理念，创建和谐快乐的工作氛围，与书为伴，使教职员工对幼儿园怀有踏实的归属感。优化各类教师管理制度，注重各类教师的培养工作，尤其是新教师的培养，运用鲶鱼效应的管理模式，成立各项学习小组，激发教师自主创新，力争上游的工作热情，以成就感引领教师攀登业务高峰。

三、创设文明、温暖、幸福的园所文化

以课题研究促幼儿园特色发展，倡导微笑服务和礼仪教育。将幼儿心理健康特色渗透到幼儿一日生活之中，规范教师、幼儿、家长的言行，不断优化园所大环境，着力在公共区域打造和显现具有特色的文明、温暖、幸福的园所文化环境。班级小环境做到班班有特色，处处有温馨，努力营造家的和谐氛围和爱的生活环境，让幼儿园成为孩子幸福成长的美好家园。

四、园本培训立足孩子发展的需求，努力实践尊重孩子，教育无痕

幼儿园应深入开展丰富有效的学习培训活动，努力实现教育过程中对孩子尊重与要求和谐的统一。进一步解读落实《指南》精神，让尊重、关爱，温暖，充满教育的时时处处。认真落实湖北省开展起点阅读的相关精神，以游戏为基本活动，打造书香校园。倡导亲子共读、师生共读，形成良好的书香氛围。

五、家园共育做到理解信任，促进孩子的全面健康发展。

规划中要求我园教师和家长，要形成正确的教育观念，遵循幼儿的发展规律，因材施教，相信孩子，理解孩子，共同为孩子营造快乐幸福的精神氛围，形成1+1大于2的教育合力，运用多种家园共育方式助力幼儿的成长。视家长为合作伙伴，不断健全完善幼儿园家长委员会制度，满足家长的合理需求，牢固树立“把方便送给家长，把困难留给我们”的工作理念，不断提高家长满意率。

六、安全与保健工作齐抓共管，提升保教质量，食堂管理创特色。

规划要求严格落实各项安全制度和卫生保健制度，按制度行事，明确责任人，细化分工。把消防培训疏散演习，作为常规安全工作来抓，加大对幼儿的安全行为教育，重视幼儿的自我保护能力和习惯的培养。不断提高食堂工作人员的食品安全意识和烹饪水平，将特色菜品进行图文并茂的编辑，制定成册，展现特色和成果。

之后，朱丹老师就我园十三五省规划课题相关内容向大家做了介绍。从课题研究的背景、价值、理论依据、研究方法与思路等和与会代表进行了讲解，明确了以自主游戏研究为主要导向的科研工作内涵。 同时大家还认真听取了朱丹老师介绍幼儿园2016年决算与2017年预算的工作，明晰了幼儿园各项工作开展的经费来源和开支情况，做到了财务管理工作的透明化。今后我园会继续秉承开源节流，勤俭节约的工作作风，合理规划安排各项支出，确保幼儿园各项工作开展有足够的经费保障。

李丹老师介绍各项修订规章制度

会议中，李丹老师就幼儿园各项新制定的规章制度在大会上进行了宣讲。主要内容包括:班级工作考核评价制度、教职工代表大会制度、幼儿园安全工作制度、家长工作制度等。幼儿园进一步规范和完善各项制度的依据来源于前期幼儿园行政会议中，行管人员通过学习《湖北省幼儿园办园标准》自我核查时发现有缺漏和不完善的内容所进行的调整和补充，目的是让科学管理的举措有效贯穿幼儿园保教工作的方方面面，彰显幼儿园规范管理的科学性与实效性。会议中，代表们认真聆听，积极讨论， 形成共识后，大家表决通过。会议结束后，会将提案在园务委员会中进行讨论，并将结果反馈给教职工。